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Les 4 tendances RH qui vont marquer 2021

Marquée par une série de défis inattendus, l’année 2020 a conduit les entreprises à repenser leur vision du futur du travail mais aussi à accélérer leur transformation numérique. Pour Talentsoft, spécialiste de la gestion du Capital Humain, la Virtualité, l’Humilité, la Connexion et l’Authenticité seront les quatre enjeux RH et sociétaux clés sur lesquels les entreprises et organisations devront se concentrer pour l’année à venir.

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Les 4 tendances RH qui vont marquer 2021

Marquée par une série de défis inattendus, l’année 2020 a conduit les entreprises à repenser leur vision du futur du travail mais aussi à accélérer leur transformation numérique. Pour Talentsoft, spécialiste de la gestion du Capital Humain, la Virtualité, l’Humilité, la Connexion et l’Authenticité seront les quatre enjeux RH et sociétaux clés sur lesquels les entreprises et organisations devront se concentrer pour l’année à venir.

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Les 4 tendances RH qui vont marquer 2021

Marquée par une série de défis inattendus, l’année 2020 a conduit les entreprises à repenser leur vision du futur du travail mais aussi à accélérer leur transformation numérique. Pour Talentsoft, spécialiste de la gestion du Capital Humain, la Virtualité, l’Humilité, la Connexion et l’Authenticité seront les quatre enjeux RH et sociétaux clés sur lesquels les entreprises et organisations devront se concentrer pour l’année à venir.